Teillähän on siellä jo hyvänkokoinen suurryhmä työskentelyä varten. Voitte muodostaa useapia sisäkkäisiä piirejä ja valitsette joukosta ryhmän ohjaajan, joka pitää huolen siitä, että keskustelu on turvallista ja auttaa käymään ajatuksen vaihtoa. Ryhmän kesto voisi olla n. 1,5 tuntia. Ajatuksena on että käytätte vapaan assosiaantion menetelmää ja juttelette mitä mieleen tulee. Siitä se persoonaton ystävyys lähtee kehittymään.

Toiminnalliset ryhmät kannattaa pitää erillään jota varten perustetaan erilliset toimiryhmät kuten olette tehneetkin.

Mietin viime yönä sellaista josko hierarkia-kolmion kääntäisi täysin päälaelleen. Sylttytehtaan johtaja joka on perinteisesti kohti taivasta, pistetäänkin nyt maata vasten. Ajatus jota voisi ryhtyä kehittämään on sellainen, että liike ottaisi henkilökohtaisen kontaktin johtaviin tahoihin: ei mihinkään virastoihin tai osastoihin, vaan itse pomoihin. Porukassa voi miettiä mikä on kunkin viskaalin kohdalla se juttu, mihin halutaan muutosta ja sitten käytetään demokratian sallimia keinoja asian hoitamiseksi.

Viskaalilla on mielenterveyden tukenaan (perustus)laki, joka antaa hänelle mahdollisuuden tehdä vaikka hirmutekojakin, mutta ajatus on nyt sellainen, että ryhmä ottaa viskaalin/virkamiehen henkilökohtaisen vuorovaikutuksen kohteeksi. Saavutetulla hiearkian portaalla virkamies on melko yksin itsensä kanssa ja tätä ilmiö voisi käyttää apuna, rakkaudella.

Netti on siinä mielessä mainio väline, että kaikki kannattaa esittää julkisesti. Silloin ei jää mitään hampaankoloon kuten nyt on tapahtunut. Lakia on ollut säätämässä pieni piiri, joka on vuorovaikutuksen nimissä kerännyt mielipiteitä ja käsityksiä, mutta eihän siinä ole kyse mistään demokratiasta tai vuorovaikutteisuudesta.